B2B-Vertriebs-Agentur mit Recruiting
Multiply X
Die Herausforderung
Alex Fedjuschkin (Founder) hatte 3 aktive Coop-Kunden und wollte auf 10-15 skalieren ohne 2-3 Vollzeit-Angestellte einstellen zu muessen. Klassisches Skaliergungs-Dilemma: mehr Kunden = mehr Chaos, mehr Angestellte = weniger Marge.
Unser Ansatz
- •MAS-Prinzip einfuehren: 11 Agenten decken alle Rollen ab die sonst 5 Menschen brauchen wuerden
- •Portal fuer alle Coop-Kunden ausrollen mit Live-Ziel-Tracking + Wochen-Reports
- •Battle-Plaene automatisieren: statt monatlichem Manual-Review generiert Sascha bei neuen Kunden sofort einen 30-Tage-Plan
- •Julia-Agent (Sales-Coach) uebernimmt Coaching aller neuer Vertriebler im Telegram — spart Alex 5-8h/Woche
Ergebnisse
| Metrik | Vorher | Nachher |
|---|---|---|
| Kunden gleichzeitig betreut | 3 | 8+ |
| Zeit pro Kunde/Woche | ~4h | ~1h |
| Wochen-Reports fuer Kunden | Manuell, unregelmaessig | Automatisch Fr 16:00 |
| Neuen Vertriebler-Termine buchen | 2 Tage | unter 2 Std |
„Ich hab' vor 2 Wochen aufgehoert bei nervigen Zwischenaufgaben mitzudenken. Sascha koordiniert, Anton berichtet, Marek optimiert. Ich bin nur noch beim Strategischen dabei — und mein Umsatz ist trotzdem gestiegen."
— Alex Fedjuschkin, Founder